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    2015年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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     联系实际案例说明管理者如何根据个性差异实施有效管理。

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     产生错误知觉的原因有【          】 

    • A、知觉防御 

    • B、首因效应   

    • C、晕轮效应   

    • D、 投射 

    • E、价值观  

     领导者在领导活动中比较固定和经常使用的行为方式与方法的总和称为【     】 

    • A、领导素质 
    • B、领导方式 
    • C、领导方法 
    • D、领导者的工作作风  

     最普通的非正式沟通形式是【     】  

    • A、偶然式  
    • B、流言式 
    • C、单线式   
    • D、集束式 
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